…DELLA DECISIONE Il sig. T.XXXXXX M.XXXXX ha impugnato avanti al Tribunale di Savona il licenziamento disciplinare intimatogli in data 15/01/2019 dalla L' O.XXXXXXXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX, a…...
…ubbl. il 02/12/2021 RG n. 945/2019 La Corte di Cassazione ha da tempo affermato che il licenziamento disciplinare, nel regime giuridico dei rapporti di lavoro di cui al D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 2,…...
…to e gravità, alla 3. V. in ogni caso Cass., 5.12.2019, n. 31839, per cui " in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., divenuta eccezion…...
…nto giova richiamare l' orientamento della Corte di Cassazione secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria attenuata di cui all' art. 18, comma 4, legge 20 maggio 1970…...
… e per telefono il M.XXX chiariva a Z.XXXXX che le parti si erano già accordate per un licenziamento disciplinare (ammesso nel periodo COVID ) , accompagnato da una modesta incentivazione all' esodo, …...
…nelle forme di cui all' art. 1 , co. 48, L. 92/12, pur dichiarata l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole in data 22-28.4.2020, era stata rigettata la domanda volta ad ottenere la r…...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
…Sentenza n. 576/2021 pubbl. il 04/06/2021 RG n. 1019/2020 ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato da F.XXXXXX SRL a M.XXX A.X W.XXXXX, in quanto intimato da soggetto che non e…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
… il fatto che il sig. M.XXXXXX fosse stato licenziato per giusta causa a seguito di un licenziamento disciplinare in cui gli vennero contestati fatti integranti gli estremi di reato, posto che - a dif…...
